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[쿠팡](기간연장) Marketplace Sales Account Management(~3/31(금),16시) 박소정 / 2023.03.09

쿠팡 Mid Market Acquisition & CA AM 채용
쿠팡의 기업문화와 e-commerce sales를 경험해보고 싶은 대학생 인재를 찾습니다.


[추천채용 Tip]

(1) 3개월 단위 계약진행으로, 취업을 준비하는 학생들은 계약연장 또는 우수성과자는 정규직전환 기회를! 

    인턴/대외활동 등 경험을 쌓을 수 있는 기회를 찾고 있는 재학생(휴학생)의 경우 3개월 근무 후 정상계약 종료 가능!

  * 이커머스, 세일즈, 쿠팡 기업문화 경험을 원하는 학생들에게 좋은 기회가 될 수 있습니다. 

(2) 학교 추천으로 지원하는 지원자에 한하여 서류전형 면제! 

(3) 서류 작성 후 안정적인 지원을 위해 MJ대학일자리플러스센터 입사지원서 클리닉 상담 신청 추천 


[지원마감 날짜 및 입사시기]

 (1) 지원마감 : 3/31(금) 오후4시 마감    * 지원서는 수시 접수 가능함.  

 (2) 전화 면접 및 화상 면접 : 3/17(금)~3/24(금) 중

 (3) 입사 : 3/27(월) 또는 4/3(월) [입사일은 조정 가능]  


[지원방법]

(1) 기업 입사지원서 양식 작성하여 메일 제출(파일 첨부) 

  인문진로취업지원팀 : job1@mju.ac.kr (제목에 기업명/지원자이름 반드시 넣어주세요!)

(2) 문의 : MJ대학일자리플러스센터 02-300-1577, 1579 


 

1. 세일즈 비전

□ 업무를 통해 어카운트 매니저(AM)로 성장할 수 있는 경험

□ 선진 기업 문화와 우수한 조직 시스템 경험

□ 세일즈 커뮤니케이션 교육을 통한 역량 강화

□ 우수 성과자 정규직 전환 가능

□ 이커머스 성장의 중심에 있는 비즈니스 경험을 통한 스펙 강화

 

(정직원 전환 사례)

실제 쿠팡의 정직원으로 전환된 구체적인 사례가 궁금해요!

네, 그럼 쿠팡 MMA에서 정직원으로 전환된 분들의 실제 인터뷰를 보여드릴게요!

    인터뷰 1 보러가기 클릭
인터뷰 2 보러가기 클릭
인터뷰 3 보러가기 클릭
인터뷰 4 보러가기 클릭
인터뷰 5 보러가기 클릭

어카운트 매니저 인터뷰 영상 1

어카운트 매니저 인터뷰 영상 2


2. Why 쿠팡 영업

1) 안정적인 기본급 + 성과에 따라 매달 인센티브 제공
(
기본급 : 연봉3,100 ~ 4,900만원 이상 (인센티브  포함) 

2) 업무교육을 통한 빠른 업무적응 지원
- 
고객사 리스트 부여
- 
영업업무에 대한 기본 OT 교육 및 AM육성 프로그램 제공
- 1:1 
버디프로그램 제공을 통한 멘토링 지원

3) 계약직으로 진행되지만, 성과에 따라 정규직 전환 가능 

4) 보너스지급
- 3
개월 이상 근속 시 보너스 지급 (60만원)
- 
매월 개인 실적에 따른 추가 인센티브 지급

 

3. 모집 부문 및 자격 요건

□ 모집 부문 : Marketplace Sales Account Management

□ 모집 인원 : 0명

□ 지원 자격 : 나이/경력 무관

□ 고용

 형태 : 쿠팡 소속 계약직(3개월), 평가에 따른 계약 연장

 정규직 전환 기회 부여! (성과에 따른 전환)

급여 내용 및 근무 조건

□ 급여 : 기본급 + 인센티브!!     
개인 실적에 따라 연 3,100 ~ 4,900만원 이상 (인센티브 포함)

□ 3개월 이상 근속 시 보너스 지급 (60만원)

□ 근무시간 : 09:30 - 18:30 주 5일(월~금), 주말 및 공휴일 휴무

 

4. 직무 소개

어카운트 매니저

Account Manager는 비대면 세일즈를 쿠팡 미입점 판매자 / 판매활동을 시작하지 않은 판매자를 대상으로

판매활동을 시작할 수 있도록 영업합니다.

이를 통해, 판매자와 쿠팡이 동반 성장할 수 있도록 영업의 중요한 역할을 수행합니다.

해당 업무를 통해 Account Manager는 이커머스 성장의 중심에 있는 쿠팡의 비즈니스 경험,

Account Manager로서 영업 전문가로 성장할 수 있는 경험을 확대할 수 있습니다. 매월 성과에

따른 인센티브가 부여되며, 상위권 대상으로 정규직 전환의 기회가 제공됩니다.

 

5. 업무 내용

□ 쿠팡에서 아직 판매활동을 하지 않고 있는 판매자 영업 및 컨설팅 기반의 판매활성화

□ 목표 달성을 위한 영업 정책의 이해 및 실행

□ 쿠팡 판매 플랫폼에 대한 이해 및 설명

□ 실행중인 정책에 대한 이해 및 설명

 

6. 인재상

□ 능동적이고 쾌활하며 커뮤니케이션 기술을 가진 분

□ 자신의 미션과 목표를 명확하게 이해하고 업무에 임하는 분

□ 시장 환경의 변화에 대한 유연하고 빠른 적응을 하시는 분

□ 새로운 비즈니스 개발을 위한 비평적이고 창의적인 사고 기술을 가진 분

□ 조직 구조에 빠르게 적응하고 팀과의 협업 및 요구에 적극적으로 대처하시는 분

 

7. 근무환경

□ 근무환경 : 스마트오피스, 편안한 휴게 공간, 카페테리아, 쾌적한 미팅 룸

□ 장비지급 : 개인 노트북, 법인 휴대폰 지급

□ 근무지 : 서울 잠실 본사 (송파구 신천동 7-30 Tower730)

 서울 2호선 잠실역에서 300m 이내 / 회사 내규 정책에 따라 재택 근무

 

8. 채용절차
STEP 1 
서류 전형 (추천채용 진행 시에 서류전형 면제)
STEP 2 
전화 면접
STEP 3 
화상 면접

9. 복리후생 및 조직문화 (정규직원과 동일한 복리후생 제공)

□ 각종포상

 개인 역량에 따른 인센티브 및 포상 지급

□ 자유로운 연차 사용

□ 재택근무 (근무조건 충족 시 유연한 재택근무)

□ 쿠데이(자유로운 회식) 진행

□ 쿠팡 임직원 적립 제도 (쿠팡 캐시백)

□ 자율복장

□ 정시 퇴근 보장(야근 및 휴일 근무 없음)

□ 조식, 석식 제공

□ 경조휴가 및 경조금 지원

□ 4대보험

□ 무료 건강 검진 (연1회)

□ 사내 동호회 운용


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참고사항

 

전형 절차  

·       서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격    

·       전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.  

·       전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.  

참고 사항  

·       본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.    

·       지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.   

·       보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.  

·       직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. 

개인정보 처리방침  

·       쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.  

https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/ 

서류 반환 정책  

·       본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.  

·       당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  

·       위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 채용팀 (서울시 송파구 송파대로 570 타워730 쿠팡채용팀) 으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  

·       당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 

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